Protection des Personnes Handicapées - Page 4

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Protection des Personnes Handicapées
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- La contractualisation de près de 452 personnes handicapées dans le cadre du recrutement spécial à la Fonction Publique camerounaise de 25.000 jeunes diplômés, lancé en mars 2011 par le Président de la République ;
-La Communication pour le changement de comportement (CCC), à travers :
- Le renforcement des capacités des familles, de la communauté et des personnes handicapées elles-mêmes sur la compréhension du handicap : (causes, mesures de prévention et de dépistage précoce et pour les cas dépistés, l’organisation de la prise en charge …) ;
- la lutte contre la stigmatisation, l’exclusion et l’isolement des personnes handicapées à travers la sensibilisation pour le changement de regard et d’attitudes à l’égard des personnes handicapées ainsi que la valorisation de leur image et de leurs potentialités.

IV- PERSPECTIVES

Les  actions envisagées portent notamment sur :
- La ratification de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées ;
- La signature des textes d’application de la Loi N°2010/002 du 13 avril 2010 portant protection et promotion des personnes handicapés dont  les avant projets de décrets ont été élaborés et transmis dans les Services du Premier Ministre en 2011 et 2012 ;
- La poursuite du plaidoyer auprès de toutes les Administrations publiques et privées, des partenaires au développement et de la société civile  en vue de la prise en compte effective de l’approche handicap et vulnérable dans les politiques, programmes et projets y compris dans le Document de Stratégie pour la Croissance et l’Emploi (DSCE) et la Vision volontariste de développement du Cameroun à l’horizon 2035 ;
- La mise sur pied d’un Fonds de Solidarité Nationale dont les avant projets de textes ont fait l’objet d’examen récemment dans les Services du Premier Ministre. Ce mécanisme constitue un véritable déclencheur devant sous-tendre la réalisation de la politique d’autonomisation des personnes handicapées ;
- L’étude en vue de la construction d’un Centre de Vie et de Développement Social pour la réhabilitation des personnes handicapées mentales et anciens malades mentaux à Mfou ;
- L’opérationnalisation de l’Institut National du Travail Social (INTS), créé par Décret N°2006/302 du 21 septembre 2006 et l’introduction dans les curricula de formation dudit institut des modules spécialisés tendant à promouvoir le développement social et à assurer la prise en charge de certains cas spécifiques de déficiences ;
- Actualisation et vulgarisation de la monographie sur les métiers accessibles aux personnes handicapées par type de déficience, publiée en 2008 ;



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